الموقع: مدينة هوشي منه، فيتنام
الوظيفة: الموارد البشرية
سنوات الخبرة في العمل: 2 – 5
المسمى الوظيفي
- إدارة عملية التوظيف والاختيار من خلال اكتساب المواهب؛ والحفاظ على مجموعة المواهب.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب وأفضل الممارسات لجذب المواهب المتنوعة والاحتفاظ بها.
- إدارة الدورة الكاملة للتوظيف، من نشر إعلانات الوظائف إلى إجراء المقابلات إلى تقديم العروض ودمج الموظفين الجدد.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأنشطة التوظيف والمقاييس في نظام تتبع المتقدمين
- إدارة برنامج ما قبل/على متن الطائرة وخارجها لضمان قدرة الموظف الجديد على التكيف بسرعة مع بيئة العمل في Greatfoods.
- إجراء مقارنة بين الرواتب والمزايا لضمان أن يكون نظام المكافآت لدينا تنافسيًا.
- تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ خطة التدريب والتطوير لجميع السكان.
- الشراكة مع مدير الموارد البشرية لإدارة الامتثال وتحديث وتدريب اللوائح القانونية المحلية لجميع السكان.
- مراجعة وإعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتتوافق مع Greatfoods.
- الشراكة مع مدير الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة، وميزانية الموارد البشرية/التوقعات، وتخطيط الخلافة.
- أداء أي واجبات أخرى مخصصة حسب طلب مدير الموارد البشرية في فيتنام
خبرة
- - خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة الموارد البشرية في الشركات المتعددة الجنسيات.
- مهارات التواصل الواضحة والموجزة ويجب أن يكون لديه القدرة على التواصل على جميع المستويات في العمل
- الطاقة والحماس والتحفيز الذاتي والحزم والذكاء العاطفي
ما نقدمه
نحن نقدم بيئة دولية ديناميكية ومحفزة، والتي من شأنها توسيع وتطوير قدراتك وتوجيه مهاراتك وخبراتك من خلال فرص التطوير الوظيفي المتميزة في واحدة من أكبر الشركات الخاصة وأكثرها صلابة في العالم.
نحن نقدم
- ثقافة مكان العمل التي تحتضن التنوع والشمول
- أحداث منتظمة تعزز مشاركة الفريق
- الوصول إلى التدريب والتطوير
- يتم تقديم ترتيب عمل هجين (يختلف التوفر حسب الدور)
- تغطية تأمينية شاملة ومزايا مرنة